پيشرو دانش

تحقيق محاسبه بازده خصوصي سرمايه انساني در ايران

تحقيق محاسبه بازده خصوصي سرمايه انساني در ايران

تحقيق محاسبه بازده خصوصي سرمايه انساني در ايران

فرمت فايل : doc

حجم : 45

صفحات : 32

گروه : تحقيق

توضيحات محصول :

محاسبه بازده خصوصي سرمايه انساني در ايران

چكيده:
    يكي از موارد مهم قابل بحث در جامعه امروزي ارتباط تحصيلات با درآمد است كه اقتصاددانان از آن بـه عـنوان بُعد خـرد سرمايه انساني ياد مي‌كنند ( بُعد كلان آن نقش تحصيلات در رشد اقتصادي‌ است) . براين اساس از ابزار متداول و مرسوم براي تخمين چنين رابطه‌اي يعني توابع درآمدي استفاده شد. اين توابع كه اولين بار توسط مينسر مورد توجه قرار گرفت اثر تحصيلات و تجربه كاري را بر درآمد شاغلين نشان مي دهد. اين مقاله نيز كه حاصل يك كار پژوهشي تحت همين نام  مي باشد به برآورد تأثير چند متغير كه همگي نشاندهنده سرمايه انساني هستند بر روي درآمد پرداخته است. علاوه بر نتايج جزيي (شامل جنس، مكان زندگي، محل اشتغال و …) كه در مقاله آورده شده‌اند، نتيجه كلي اين بود كه تأثير تحصيلات و تجربه بر درآمد افرادِ با تحصيلات و تجربه بالا نسبت به افراد با تحصيلات و تجربه كمتر، بصورت فزاينده مي باشد. يعني رابطه عكس بين تحصيلات و تجربه ( كه به نوعي تعيين كننده سرمايه انساني هستند) با درآمد وجود ندارد.
...
نتيجه‌گيري:
     همانگونه كه ملاحظه گرديد در اين مقاله سعي شد كه ارتباط بين درآمدهاي فردي افراد را بامتغيرهاي اصلي مثل تحصيلات وسالهاي تجربه ومتغيرهاي مجازي ديگر مثل جنس، مكان زندگي، بخش اشتغال، پرستيژ شغلي و … بسنجيم. مدل مورداستفاده دراين مقاله تابع درآمدي مينسر بود كه يك ابزار ساده وقابل انعطاف براي تحليل سرمايه‌گذاري درآموزش بود. نتيجه اينكه بجز تأثير اثرتركيبي تحصيلات ومكان زندگي و هم‌چنين اثرتركيبي تحصيلات و بخش اشتغال برروي درآمد. تمامي فرضيات تحقيق موردقبول واقع شد.
...

قيمت محصول : 4500 تومان

دانلود

ادامهـ مطلبـ
| ۱ مرداد ۱۳۹۷ | ۱۲:۰۹:۴۰ | پيشرو دانش
،

دانلود تحقيق برجام و تاثير خروج آمريكا بر اقتصاد ايران

تحقيق اهداف برجام و تاثير خروج آمريكا از برجام بر اقتصاد ايران

تحقيق اهداف برجام و تاثير خروج آمريكا از برجام بر اقتصاد ايران

فرمت فايل : doc

حجم : 55

صفحات : 31

گروه : تحقيق

توضيحات محصول :

بررسي اهداف برجام و تاثير خروج آمريكا از برجام بر اقتصاد ايران

مقدمه:
توافق ميان ايران، اتحاديه اروپا و گروه ۱+۵ (شامل چين، فرانسه، روسيه، پادشاهي متحد بريتانيا، ايالات متحده آمريكا و آلمان) را كه در سه‌شنبه ۲۳ تير ۱۳۹۴ (۱۴ ژوئيه ۲۰۱۵) در وين اتريش منعقد شد در ايران "برنامه جامع اقدام مشترك" يا به اختصار "برجام" و در انگليسي Joint Comprehensive Plan of Action و به اختصار JCPOA مي گويند.
مذاكرات رسمي براي طرح جامع اقدام مشترك دربارهٔ برنامه اتمي ايران با پذيرفتن توافق موقت ژنو بر روي برنامه هسته‌اي ايران در نوامبر ۲۰۱۳ شروع شد. به مدت ۲۰ ماه كشورها درگير مذاكره بودند كه در آوريل ۲۰۱۵ تفاهم هسته‌اي لوزان شكل گرفت.
...
نتيجه گيري:
با توجه به آنچه پيشتر آمد با اندكي تامل به نتيجه اي جز خودكفايي نخواهيم رسيد. در كشوري مانند ايران كه از ذخاير غني چون نفت و معادن و نيروي كار جوان بهره مند است تاثير تحريم توسط يك كشور و حتي چندين كشور نبايد تاثيري در روند رو به رشد اقتصادي و اجتماعي كشور داشته باشد.
جمهوري اسلامي ايران از ابتداي انقلاب كه حال 40 سال از آن مي گذرد هر ساله شاهد تحريم ها و تهديدهاي فراواني چه از جانب آمريكا و چه از جانب ديگر كشورهاي اروپايي كه خود را ابرقدرت جهان ميدانند بوده است.
...

فهرست مطالب:
مقدمه:
اهداف:
اقدامات هسته اي ايران
فعاليتهاي اقتصادي
دوره زماني بين امضاي برجام تا خروج آمريكا از برجام
اجراي برنامه جامع اقدام مشترك (برجام) و برداشته شدن تحريم هاي هسته اي عليه ايران:
زمزمه هاي خروج آمريكا از برجام
گذري كوتاه بر پيمانهاي لغو شده توسط دونالد ترامپ
خروج از پيمان همكاري ترانس-پاسيفيك
خروج از پيمان تغييرات آب و هوايي پاريس
اعلام عدم پايبندي ايران به توافق هسته‌اي
بهانه هاي خروج آمريكا از برجام از زبان ترامپ
واكنش رياست جمهوري ايران پس از خروج آمريكا از برجام
تاثير خروج آمريكا از برجام
تاثير خروج آمريكا از برجام بر بازار نفت آسيا
تاثير خروج آمريكا از برجام بر قراردادهاي خودرويي
تاثيرات خروج آمريكا از برجام برروي مواد غذايي :
خروج آمريكا از برجام و تأثير آن بر تغييرات قيمت دارو
تاثير خروج آمريكا از برجام بر بازار مسكن:
اثرگذاري خانه‌هاي خالي برحجم تقاضا
دو احتمال متفاوت از آينده بازار مسكن
تاثير خروج آمريكا از برجام بر قيمت طلا
بازار ارز بعد از برجام
قيمت دلار و ارز بعد از خروج آمريكا از برجام
نتيجه گيري:
منابع:

قيمت محصول : 6500 تومان

دانلود

ادامهـ مطلبـ
| ۱ مرداد ۱۳۹۷ | ۱۲:۰۹:۱۱ | پيشرو دانش
،

دانلود تحقيق مديريت و اصول و وظايف

تحقيق مديريت و اصول و وظايف

تحقيق مديريت و اصول و وظايف

فرمت فايل : doc

حجم : 55

صفحات : 43

گروه : مديريت

توضيحات محصول :

مديريت و اصول و وظايف

مديريت
مقدمه  :‏
موضوع بخش نخست اين تحقيق از وظايف يا اصول مديريت بحث مى‏كند. در مبحث وظايف مديريت، مستقيماً از انسان بحث نمى‏شود، بلكه از امورى بحث مى‏شود كه وظيفه مدير است؛ مانند برنامه‏ريزى و كنترل برنامه‏ها، سازماندهى و بودجه بندى. البته از مباحث مديريت، تحت عنوان «رفتار سازمانى» مطرح است كه موضوعاتى هم‏چون انگيزش، رهبرى و قدرت در آن مطرح مى‏شود؛

- وظايف مديريت چيست؟
مقدمه: مكاتب مديريت، شامل دوران‏هاى زير مى‏شود:
الف. دوران قبل از مديريت علمى‏
ب. دوران مديريت‏هاى كلاسيك‏
ج. مكتب روابط انسانى‏
د. تركيبى از ب و ج.
...
برنامه‏ريزى، سازماندهى، هماهنگى، رهبرى (انگيزش) و كنترل (نظارت). بيش‏تر علماى مديريت، به اين اصول پاى‏بند هستند. نويسنده نيز با پژوهشى كه كرده است، اين امر را تأييد مى‏كند و معتقد است كه در يك روند كلى، از دوران بى‏اصلى به اصول‏گرايى انبوه و سرانجام، به اصول تقريباً متسالم بالا رسيده است كه مى‏توان بر آن، تكيه و اعتماد كرد. اين اصول، در حقيقت، وظايف مديريت هستند كه بخش دوم اين تحقيق را تشكيل مى‏دهند. البته وظيفه هماهنگى، در ذيل سازماندهى طرح مى‏شود.
 برنامه‏ريزى :
برنامه‏ريزى مانند پلى است ميان جايى كه هستيم و جايى كه مى‏خواهيم به آن برسيم. برنامه‏ريزى يعنى انتخاب مأموريت‏ها، هدف‏ها و اقداماتى براى نيل به آن‏ها، كه مستلزم تصميم‏گيرى و انتخاب از ميان بديل‏ها براى اقدام آينده سازمان است.

برنامه‏ريزى اساسى‏ترين وظيفه در ميان وظايف مديريتى است. ديگر وظايف مديريتى، يعنى سازماندهى، رهبرى و كنترل، هدف هايى را پى مى‏گيرند كه در فرآيند برنامه‏ريزى پى‏گيرى شده است. برنامه‏ريزى جايگاهى را كه سازمان در آينده بايد در آن قرار گيرد، تعيين مى‏كند و سپس مجموعه‏هايى از اعمال كارساز را كه براى رسيدن به اين وضعيت، در آينده ضرورى است، انتخاب و اجرا مى‏كند. همه افراد، سازمان‏ها و گروه‏ها بايد براى فعاليت‏هاى خود برنامه‏ريزى كنند تا بتوانند به خواسته‏هاى خود جامه عمل بپوشانند.
...

قيمت محصول : 4000 تومان

دانلود

ادامهـ مطلبـ
| ۱ مرداد ۱۳۹۷ | ۱۲:۰۸:۳۷ | پيشرو دانش
تحقيق مديريت و اصول و وظايف،

مقاله مديريت استراتژيك و فرآيند آن

مقاله مديريت استراتژيك و فرآيند آن

مقاله مديريت استراتژيك و فرآيند آن

فرمت فايل : doc

حجم : 287

صفحات : 19

گروه : مديريت

توضيحات محصول :

مديريت استراتژيك

فهرست:
چكيده    1
پيشگفتار    2
مقدمه    2
تعريف مديريت    3
استراتژي    4
مديريت استراتژيك    5
تجزيه و تحليل محيطي    7
پايه‌گذاري جهت‌گيري‌هاي سازماني    7
هدف گذاري    8
تعيين و تدوين استراتژي‌ها    9
بسترسازي و اجراي استراتژي‌ها    9
كنترل استراتژي‌ها    11
مزاياي مديريت استراتژيك    15
منابع و مآخذ:
------
پيشگفتار
اين مقاله‌ به بحث مديريت استراتژيك مي‌پردازد؛ ابتدا بحث با تعريفي پيرامون مديريت و استراتژي آغاز و فرايند مديريت استراتژيك در پنج مرحله، تجزيه و تحليل محيطي، پايه‌گذاري جهت‌گيري سازماني، هدف‌گذاري، تعيين و تدوين استراتژي‌ها، بسترسازي و اجراي استراتژي‌ها و كنترل استراتژي‌ها توضيح داده شده است. مهارت‌هاي بنيادين شامل مهارت تعامل، تخصيص، نظارت و سازماندهي مي‌شود.
...

مزاياي مديريت استراتژيك

پژوهشهاي انجام گرفته، مزايايي را براي تفكر استراتژيك و تعهد عميق به فرايند مديريت استراتژيك قايل است، از جمله تفكر و تعهد استراتژيك:
1- سطوح مختلف مديريت سازمان را در تعيين اهداف، هدايت و راهنمايي مي‌كند.
2- شناسايي و پاسخگويي به موج تغييرات، فرصت‌هاي جديد و تهديدات در حال ظهور را تسهيل مي‌كند.
3- منطق مديريت را در ارزيابي نياز به سرمايه و نيروي كار تقويت مي‌سازد.
4-كليه تصميم گيري‌هاي مديران در زمينه‌ استراتژي را در كل سازمان هماهنگ مي‌نمايد.
5- سازمان را قادر مي‌سازد كه موقعيت واكنشي (Reactive) خود را به وضعيت كنشي و آينده‌ساز (Proactive) تبديل كند.
مزاياي فوق به سازمان‌ها توانايي آن را مي‌بخشد كه به جاي آن كه صرفاً پاسخگوي نيروهاي رقابتي بوده و در مقابل شرايط متغير حاكم بر خود واكنش نشان دهند، خود بر آنها تأثير گذارند.
...

قيمت محصول : 3500 تومان

دانلود

ادامهـ مطلبـ
| ۱ مرداد ۱۳۹۷ | ۱۲:۰۸:۱۰ | پيشرو دانش
مقاله فرآيند مديريت استراتژيك،

دانلود مقاله سازمان و مديريت

مقاله سازمان و مديريت

مقاله سازمان و مديريت

فرمت فايل : doc

حجم : 40

صفحات : 25

گروه : مديريت

توضيحات محصول :

تحقيق حاضر در موضوع ( سازمان و مديريت ) به بحث و بررسي مي‌پردازد كه در ابتداي فصل مقدمه‌اي در مورد موضوع مذكور ارائه گرديده و از سازمان تعاريفي از نظريه پردازان مختلف ارائه گرديده است و همچنين معناي سازمان در فرهنگ معين نيز مورد بحث و بررسي قرار گرفته و عوامل مؤثر در گسترش سازمانها و تعريف سازمان از نظر صاحب نظران مختلف ارائه شده است طبقه بندي تاريخي نظريه هاي سازمان و مديريت يعني تاريخچه سازمان و مديريت از نظر مكتبهاي مختلف مورد بحث و بررسي قرار گرفته ، باز در ادامه فصل به اهميت مطالعه سازمان و مبناي سازمان و انواع ساخت سازماني پرداخته ايم در ادامه بحث به تعاريف مختلف مديريت ، شاخه ها ، ابعاد و انواع مديريت : الف) مديريت دولتي  ب) مديريت صنعتي  ج) مديريت بازرگاني  د) مديريت آموزشي پرداخته ايم و در نهايت به ارتباط مديريت و سازمان و از جنبه فردي و گروهي پرداخته ايم ظهور سازمانهاي اجتماعي و گسترش روزافزون آنها يكي از خصيصه هاي باز تمدن بشري است . به اين ترتيب و با توجه به عوامل گوناگون مكاني و زماني و ويژگيهاي و نياز هاي خاص هر جامعه ، هر روز بر تكامل و توصيه اين سازمانها افزوده مي شود . هر سازمان اجتماعي براي نيل به اهدافي طراحي شده و با توجه به ساختارش نيازمند نوعي مديريت است . كه ما در تجليل مديريت به انواع آن پرداختيم . و بايد توجه داشت شيوه رهبري و مديريت در هر تمدني بستگي به ساخت فرهنگي آن تمدن دارد و اميد داريم كه مطالب جمع آوري و تحليل شده در مورد سازمان و مديريت به عنوان يك تحقيق مثمرثمر بوده باشد .

قيمت محصول : 3000 تومان

دانلود

ادامهـ مطلبـ
| ۱ مرداد ۱۳۹۷ | ۱۲:۰۷:۴۵ | پيشرو دانش
مقاله سازمان و مديريت،

مقاله بررسي و اينترنت در مديريت زنجيره تامين

مقاله بررسي و اينترنت در مديريت زنجيره تامين

مقاله بررسي و اينترنت در مديريت زنجيره تامين

فرمت فايل : doc

حجم : 31

صفحات : 49

گروه : مديريت

توضيحات محصول :

فهرست مطالب:

1- مقدمه

2- تاريخچه پيدايش مديريت زنجيره تامين

3- مفهوم زنجيره تامين

4- مفاهيم مرتبط با زنجيره تامين

5- مفهوم مديريت زنجيره تامين

6- ضرورت هاي مديريت زنجيره تامين

7- عناصر مديريت زنجيره تامين

8- فرايندهاي اصلي مديريت زنجيره تامين

9- مدل توسعه اتحاد در مديريت زنجيره تامين

10- انواع شبكه هاي تامين كننده

11- رويكردهاي مختلف در مديريت زنجيره تامين

12- كاربردهاي اينترنت در مديريت زنجيره تامين

13- موارد به كارگيري اينترنت در مديريت زنجيره تامين

14- مزاياي به كارگيري اينترنت در مديريت زنجيره تامين

15- موانع به كارگيري و گسترش اينترنت در مديريت زنجيره تامين

16- نتيجه گيري

16- منابع و ماخذ

الف- فارسي

ب- انگليسي

فهرست اشكال و جداول:

شكل 1- حوزه هاي تشكيل دهنده زنجيره تامين و فرايند جريانات فيزيكي، اطلاعاتي و روابط آن (غضنفري و ديگران، 1380، ص21)

شكل2- جريان اطلاعات و جريان مواد در مديريت زنجيره تامين (شان، 2006)

شكل3- بخش هاي عرضه و تقاضاي زنجيره ارزش (فيض آبادي، 1382، ص49)

جدول1- عناصر كليدي مديريت زنجيره تامين (فيض آبادي، 1382، ص 50)

شكل4- ايجاد مميزي ارزيابي و انتخاب اوليه تامين كننده (غضنفري و ديگران، 1380، ص23)

شكل5- ساختار شبكه هاي KINGDOM (غضنفري و ديگران، 1380، ص25)

شكل6- ساختار شبكه هاي BARONY (غضنفري و ديگران، 1380، ص25)

شكل7- رويارويي (رقابت) در شبكه هاي BARONY (غضنفري و ديگران، 1380، ص26)

شكل8- ساختار شبكه هاي REPUBLIC (غضنفري و ديگران، 1380، ص26)

جدول2- خلاصه ويژگي هاي سه شبكه Kingdom و Barony و Republic (غضنفري و ديگران، 1380، ص27)

جدول3- ماتريس ساختار توان براي ارتباطات خريدار- تامين كننده (غضنفري و ديگران، 1380، ص27)

جدول4- ميزان استفاده از اينترنت در زنجيره تامين (لانسيوني و ديگران، 2004، صص211)

شكل9- كاهش هزينه هاي هماهنگ سازي بين اعضاء مديريت زنجيره تامين (مين و ژو، 2002، ص233)

------------

محققان و نويسندگان مختلف، نگرش ها و تعاريف متفاوتي را از زنجيره تامين ارائه كرده اند. برخي زنجيره تامين را در روابط ميان خريدار و فروشنده محدود كرده اند كه چنين نگرشي تنها بر عمليات خريد رده اول در يك سازمان تمركز دارد. گروه ديگري به زنجيره تامين ديد وسيع تري داده و آن را شامل تمام منابع تامين (پايگاه هاي تامين) براي سازمان مي دانند. با اين تعريف، زنجيره تامين شامل تمام تامين كنندگان رده اول، دوم، سوم و ... خواهد بود. چنين نگرشي به زنجيره تامين، تنها به تحليل شبكه تامين خواهد پرداخت. ديد سوم، نگرش زنجيره ارزش پورتر است كه در آن زنجيره تامين شامل تمام فعاليت هاي موردنياز براي ارائه يك محصول يا خدمت به مشتري نهايي است.

قيمت محصول : 5500 تومان

دانلود

ادامهـ مطلبـ
| ۱ مرداد ۱۳۹۷ | ۱۲:۰۷:۱۸ | پيشرو دانش
مقاله اينترنت مديريت زنجيره تامين، مديريت زنجيره تامين،

دانلود مقاله مديريت دولتي

مقاله مديريت دولتي

مقاله مديريت دولتي

فرمت فايل : doc

حجم : 15

صفحات : 12

گروه : مديريت

توضيحات محصول :

مديريت دولتي

مديريت دولتي :

چرا كاركنان كاري را كه از آنان انتظار ميرود انجام نميدهند؟

يكي از مهمترين مسائل مورد علاقه مديران اين است كه چگونه ميتوانند كاركنان را به انجام دادن كاري كه ميخواهند ترغيب و تشويق كنند بحثهاي زيادي در اين زمينه مطرح بوده ولي آنچه اهميت بيشتري دارد رهنمودهايي است كه در عمل كاربرد بهتري داشته باشد تحقيقات زيادي در اين باره به عمل آمده و ارائه شده است و گفته شده است كه در اين باره چه بايد كرد؟ كه به اختصار به بيان آن ميپردازيم .

...

نتيجه گيري :

در موضوع آنچه بيان شد به استثناي چند مورد كه انجام دادن كار بنا به دلائلي واقعا انجام ناپذير است ولي عملكرد ضعيف مدير است كه موجب انجام نيافتن كار از سوي كاركنان ميشود.

عدم آگاهي مديران از نحوه صحيح اقدام و بر داشت نا مناسب از موضوعات باعث ضعف عملكرد آنان است . تنها استخدام و به كارگيري افراد شايسته كافي نيست بايد آنها را پرورش داد نه در هنگامي كه يك مسئله اي پيش آيد بلكه براي اطمينان از دستيابي به بازده مورد نظر مدير بايد تمام جوانب را تحت كنترل داشته باشد .

بعضي از مديران تصور مي كنند با وجود پرداخت حقوق به كاركنان نبايد دليلي براي تقدير از آنها وجود داشته باشد اگر به فرض چنين تفكري مورد قبول باشد ‚ اصولا بايد در ضرورت وجود مديران ترديد نمود.

قيمت محصول : 1500 تومان

دانلود

ادامهـ مطلبـ
| ۱ مرداد ۱۳۹۷ | ۱۲:۰۶:۴۱ | پيشرو دانش
مقاله مديريت دولتي،

دانلود تحقيق مديريت زمان

تحقيق پاورپوينت مديريت زمان

تحقيق پاورپوينت مديريت زمان

فرمت فايل : ppt

حجم : 265

صفحات : 41

گروه : مديريت

توضيحات محصول :

تحقيق پاورپوينت مديريت زمان

مطالب:

خود ـ ارزيابي

تسلط بر مكاتبات اداري

برنامه ريزي

مديريت جلسات

مديريت پروژه ها

مهار كردن تماس هاي تلفني

نكات ديگري در باره ي مديريت زمان و باز نگري

-----------

بخشهايي از اسلايدها:

شناخت عوامل اتلاف زمان

گم كردن چيز هاي مورد نياز

جلسات

تماس هاي تلفني

وقفه ها

تعلل ها

كاغذ بازي هاي بي حاصل

مشكلات كاري

واگذاري كار به صورت معكوس

كمال طلبي

آشفتگي و عدم تمركز

تغيير دادن عادت ها

براي ايجاد تغيير فرآيند چهار مرحله اي زير را بايد درمورد هر  يك از عوامل اتلاف زمان به كار ببريم:

ياد داشت كردن عامل اتلاف زمان

تهيه فهرست مشكلات حاصل از عادت هاي اتلاف وقت

تجسم ذهني عادت صرفه جويي در زمان

پرورش عادت صرفه جويي در زمان

قيمت محصول : 4000 تومان

دانلود

ادامهـ مطلبـ
| ۱ مرداد ۱۳۹۷ | ۱۲:۰۶:۱۵ | پيشرو دانش
تحقيق پاورپوينت مديريت زمان،

دانلود مقاله مديريت دانش درس اقتصاد و مديريت صنعتي

مقاله مديريت دانش درس اقتصاد و مديريت صنعتي

مقاله مديريت دانش درس اقتصاد و مديريت صنعتي

فرمت فايل : doc

حجم : 104

صفحات : 44

گروه : مديريت

توضيحات محصول :

مديريت دانش

درس اقتصاد و مديريت صنعتي

فهرست مطالب:

مفهوم دانش :

تعريف كاربردي دانش :

دانش:

دانش در عمل :

ويژگيهاي دانش

ارزشها و باورها

اندوخته غني دانش

دانش آفريني

رالف والد و امرسون

 كسب دانش

 اصول اوليه رمزگذاري دانش

اهميت دانش مديريت

ارتقاي دانش از طريق ابزارهاي فني

تكنولوژي اطلاعات

سيستم‌هاي حمايت از تصميمات استراتژيك

دانش كسب شده به وسيله عوامل هوشمند

تعريف مديريت

نظريه نقشهاي مديريتي

خلاقيت مديران

مديريت موفق و مؤثر

چگونه مي توان مديرموفق ومؤثري بود ؟

مديريت علمي

اصول عمده مديريت علمي

تعريف: مديريت دانش

آغاز به كار در زمينه مديريت دانش

شروع با فن آوري

آغاز با كيفيت/مهندسي مجدد/بهترين روشها

آغاز با يادگيري سازماني

آغاز با تصميم گيري

آغاز با حسابداري

راهبردهاي مديريت دانش

نقش ها و مهارت هاي مديريت دانش

طرح هاي عملي مديريت دانش

انواع طرحهاي مديريت دانش

عوامل حياتي موفقيت مديريت دانش

كاميابي در طرح هاي مديريت دانش

 عوامل مؤثر در توفيق طرح دانش

فرهنگ دانش محور

 آگاهي عمومي در زمينه مديريت دانش

اهداف مديريت علمي

كارايي مديريت دانش

تصميمات استراتژيك

اندازه شركت و مديريت دانش

وعده ها و چالشهاي بازارهاي دانش

پيامهاي بازار دانش

كاركنان دانش مدار

كاركنان مديريت دانش

مديران پروژه هاي دانش

تعريف هدفهاي مشخص پروژه

دسترسي به دانش و انتقال آن

محيط دانش

پيوند ارزشمند صنعت و اقتصاد

كاستي ها و آفات مديريت دانش

منابع

قيمت محصول : 4500 تومان

دانلود

ادامهـ مطلبـ
| ۱ مرداد ۱۳۹۷ | ۱۲:۰۵:۴۸ | پيشرو دانش
مقاله مديريت دانش درس اقتصاد، مديريت صنعتي،

دانلود مقاله مديريت آموزش و پرورش و نظام آموزشي

مقاله مديريت آموزش و پرورش و نظام آموزشي

مقاله مديريت آموزش و پرورش و نظام آموزشي

فرمت فايل : doc

حجم : 25

صفحات : 35

گروه : مديريت

توضيحات محصول :

مديريت آموزش و پرورش

فهرست:

مديريت آموزش و پرورش

تعريف مديريت آموزشي

آموزش و پرورش و اهميت آن

هدفهاي آموزش و پرورش

مفروضات مربوط به هدفها

هدفها

سازمان و مديريت نظام آموزشي

سازمان و مديريت

مفروضات سازمان و مديريت نظام آموزشي

شيوه هاي مديريت در نظام آموزشي

مفروضات نظريه هاي سنتي مديريت

مفروضات نظريه هاي جديد مديريت

منابع

-------

آموزش و پرورش جريان جامعه پذيري يا اجتماعي كردن اعضاي جديد جامعه است.

جرياني كه طي آن مجموعه اعتقادات، رسوم و اخلاق، هنجارهاري، ارزشها، رفتارها، دانشها، مهارتها و فنون جامعه به نسلهاي جديد منتقل مي شود. منظور از اين تعريف آموزش و پرورش به معناي اعم است.

در اين كتاب، عمدتاً به معناي اخص يا رسمي آموزش و پرورش توجه داريم. آموزش و پرورش رسمي فراگردي است كه افراد به واسطه آن در وضعيتهاي اجتماعي سازمان يافته، در معرض آموزش منظم دانشها، مهارتها، رفتارها و گرايشهاي معيني قرار مي گيرند. آموزش و پرورش رسمي از دو لحاظ اهميت دارد.

قيمت محصول : 4000 تومان

دانلود

ادامهـ مطلبـ
| ۱ مرداد ۱۳۹۷ | ۱۲:۰۵:۲۱ | پيشرو دانش
مقاله مديريت آموزش و پرورش، مديريت نظام آموزشي،
پيشرو دانش
نام عنوان 。。。

با شرح مختصر 。。。

NEW

جستجوگر

درباره ما

رمزینه بارکد


آمار

افراد آنلاين : 1
بازديد امروز : 62
بازديد ديروز : 41
بازديد كل : 4056

↑ برو بالا

سرویس وبلاگدهی فارسی یا پارسی رایگان