توضيحات محصول :
مديريت امور كاركنان يا مديريت منابع انساني
پيشگفتار
مقدمه
چه چيزي تغيير نكرده است؟
هواپيمايي بريستول
رنكس هاويس مك دوگال
بوك كلاب آسوشيتس
چه چيزي در مديريت منابع انساني تفاوت دارد؟
مديريت عملكرد
سازمان يادگيرنده و مديريت دانش
نتيجهگيري :
منبع
-----
اين مقاله در اين باره بحث ميكند كه بسياري از كارهاي مرتبط با مفهوم مديريت منابع انساني قبل از پيدايش مفهوم اين مديريت در نيمه دهه 1980، زير نامهاي مختلف ديگري مطرح بودهاند. اين كارها توسعه زيادي يافتهاند اما جهت آن تكاملي بوده است. اين توسعه به خاطر هيچ رويكرد ناگهاني ناشي از نظريه مديريت منابع انساني رخ نداده است. اين واقعيت را كه سرعت تحول مديريت امور كاركنان در حال حاضر نسبت به سالهاي قبل از دهه 1980 بيشتر است نميتوان به ظهور مديريت منابع انساني بهعنوان يك فلسفه نسبت داد. ...