توضيحات محصول :
محاسبه بازده خصوصي سرمايه انساني در ايران
چكيده:
يكي از موارد مهم قابل بحث در جامعه امروزي ارتباط تحصيلات با درآمد است كه اقتصاددانان از آن بـه عـنوان بُعد خـرد سرمايه انساني ياد ميكنند ( بُعد كلان آن نقش تحصيلات در رشد اقتصادي است) . براين اساس از ابزار متداول و مرسوم براي تخمين چنين رابطهاي يعني توابع درآمدي استفاده شد. اين توابع كه اولين بار توسط مينسر مورد توجه قرار گرفت اثر تحصيلات و تجربه كاري را بر درآمد شاغلين نشان مي دهد. اين مقاله نيز كه حاصل يك كار پژوهشي تحت همين نام مي باشد به برآورد تأثير چند متغير كه همگي نشاندهنده سرمايه انساني هستند بر روي درآمد پرداخته است. علاوه بر نتايج جزيي (شامل جنس، مكان زندگي، محل اشتغال و …) كه در مقاله آورده شدهاند، نتيجه كلي اين بود كه تأثير تحصيلات و تجربه بر درآمد افرادِ با تحصيلات و تجربه بالا نسبت به افراد با تحصيلات و تجربه كمتر، بصورت فزاينده مي باشد. يعني رابطه عكس بين تحصيلات و تجربه ( كه به نوعي تعيين كننده سرمايه انساني هستند) با درآمد وجود ندارد.
...
نتيجهگيري:
همانگونه كه ملاحظه گرديد در اين مقاله سعي شد كه ارتباط بين درآمدهاي فردي افراد را بامتغيرهاي اصلي مثل تحصيلات وسالهاي تجربه ومتغيرهاي مجازي ديگر مثل جنس، مكان زندگي، بخش اشتغال، پرستيژ شغلي و … بسنجيم. مدل مورداستفاده دراين مقاله تابع درآمدي مينسر بود كه يك ابزار ساده وقابل انعطاف براي تحليل سرمايهگذاري درآموزش بود. نتيجه اينكه بجز تأثير اثرتركيبي تحصيلات ومكان زندگي و همچنين اثرتركيبي تحصيلات و بخش اشتغال برروي درآمد. تمامي فرضيات تحقيق موردقبول واقع شد.
...